Online-Schulungen mit Hilfe von E-Learning

Wissensvermittlung über das Internet bzw. generell digitale Medien wird in der heutigen Zeit immer wichtiger. Doch wie kann man sicherstellen, dass tatsächlich Wissen vermittelt und vor Allem gelernt wird. Es besteht die Gefahr, dass sich der Empfänger durch z.B. eine Powerpoint Präsentation nur berieseln lässt. Wenn diese ohne Tonspur nur per E-Mail versendet wird ist die Gefahr groß, dass die Inhalte nur gelesen und nicht gelernt werden. Es fehlt die Vermittlung der Inhalte.

Eine Lösung dieses Problems sind E-Learnings, was das interaktive Lernen von Inhalten mit Hilfe von digitalen Medien beschreibt: Die zu vermittelten Inhalte werden (zum Beispiel webbasiert und somit auch für Tablets / Smartphones) an die Empfänger übermittelt. Diese können dann, versehen mit einer Tonspur, vermittelt werden. Interaktiv kann der Empfänger selbst gelerntes Wissen direkt anwenden, Aufgaben lösen oder Fragen zu den Inhalten beantworten.

Die Vorteile von E-Learning

Interaktivität E-Learning Icon

Interaktivität

Inhalte werden nicht nur präsentiert, sondern mit Hilfe von Kommunikation und Interaktion durch den Nutzer gelernt (zum Beispiel durch Quizfragen u.a.).

Multimedialität E-Learning Icon

Multimedialität

Es können eine Vielzahl von Medien eingebunden werden, wie zum Beispiel Musik, Video, Animation und diverse Webinhalte

Plattformunabhängigkeit E-Learning Icon

Responsivität

Die E-Learnings können auf diversen Endgeräten wiedergegeben werden: Vom Desktop-PC bis hin zum iPad & Smartphone. So können Inhalte auch unterwegs gelernt werden.

Quizfragen E-Learning Icon

Wissensabfrage

Mittels eines LMS (Learning Management System) kann gezielt überprüft werden, wer sich die E-Learning angeschaut und wie er bei den jeweiligen Testfragen abgeschnitten hat.

88%

Lernanteil

Der Anteil der E-Learning-Varianten an Lernarten stieg mit der Zeit auf 88 % und wird immer häufiger im Gegenzug von Präsenzveranstaltungen eingesetzt.

43

E-Learnings

Durch Erdt ArtWorks wurden bereits die verschiedensten E-Learnings in unterschiedlichsten Anwendungsbereiche umgesetzt.

32%

Nutzung in Unternehmen

Bereits ein Drittel der Unternehmen in Deutschland nutzen Formen von E-Learning in der Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter

450

Charts

Eine E-Learning ist komplexer als sie aussieht und beinhaltet viele verschiedene Folien die Wissen übermitteln und auch das gewonnene Wissen überprüfen.

Unsere E-Learning Beispiele

Datenschutz E-Learning

Quizfragen E-Learning Icon

Quizfunktion

Die Mitarbeiter erhalten innerhalb des E-Learnings Quizfragen und unterschiedlichen Aufgabenstellungen, sodass der Inhalt verinnerlicht und eingeprägt wird.

Drag and Drop E-Learning Icon

Drag & Drop

Nicht nur einfache Textfragen kommen zum Einsatz, sondern auch Aufgabenstellung die eine aktive Interaktion fördern und mittels Drag & Drop Funktionen umgesetzt werden.

Illustration E-Learning Icon

Illustrationen

Durch eigens erstellte Illustrationen können komplexe Inhalte vereinfacht und individuell dargestellt werden und erhöhen dadurch die Wissensvermittlung bei den Mitarbeitern.

Design und Konzeption E-Learning Icon

Design

Eine E-Learning sollte nicht nur lehrreich sein, sondern attraktiv und selbsterklärend, sodass die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter garantiert wird und zu besseren Schulungsergebnissen führt.

Kreativitäts E-Learning

Sprecherfunktion E-Learning Icon

Sprechertext

Eine E-Learning besteht nicht nur aus Inhalten, die der Nutzer selbst liest, sondern auch aus gesprochenen Texten, die die Abwechslung innerhalb der E-Learning fördern und weitere Inhalte vertiefen können.

Interaktivität E-Learning Icon

Interaktivität

Dauerhaftes monotones Lesen und Zuhören lässt die Aufmerksamkeit sinken. Durch verschiedene Aufgabenstellungen soll die Interaktion während der E-Learning gefördert werden und den Mitarbeiter motivieren.

Quizfragen E-Learning Icon

Quizfunktion

Quizfragen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit das gelernte innerhalb der E-Learning anzuwenden und ihr neu gewonnenes Wissen zu überprüfen.

Video E-Learning Icon

Videoeinsatz

Innerhalb eines E-Learnings kann die Multimedialität gesteigert werden, in dem man nicht nur Texte und Bilder einsetzt, sondern auch Videos, in denen Szenerien erklärt werden oder als Quizfrage dienen.

Schulung zur Umverpackung

Animation E-Learning Icon

Animationen

Eine Animation kann einen komplexen und detailreichen Inhalt Schritt für Schritt erläutern und fördert durch die Multimedialität und die Bewegungen die Aufmerksamkeit der Nutzer einer E-Learning.

Quizfragen E-Learning Icon

Quizfunktion

Nicht nur der Mitarbeiter kann sein neu erlerntes Wissen überprüfen und gleich anwenden. Ist die E-Learning und das Quiz an einem Learning-Management-System angebunden, können die Ergebnisse vom Unternehmen ausgewertet werden.

Interaktivität E-Learning Icon

Interaktivität

Interaktion und geforderte Handlungen erhöhen die Aufnahmefähigkeit und die Aufmerksamkeit des Mitarbeiters. Der Nutzer lässt sich dadurch nicht nur durch geschriebenen und gesprochenen Text berieseln, sondern kann innerhalb der E-Learning agieren.

Design und Konzeption E-Learning Icon

Design

Auch die Gestaltung einer Online-Schulung spielt eine große Rolle, um für die Mitarbeiter und Nutzer attraktiv und spannend zu erscheinen. Ist eine langweilige und triste E-Learning zu sehen, besteht die Gefahr die Aufmerksamkeit zu verlieren.

Warum Sie uns als E-Learning Partner brauchen?

E-Learning Icon

Unabhängiges Lernen

Eine E-Learning ermöglicht eine neue Art des Lernens und verhilft den Mitarbeiter zu selbstbestimmten Lernen.

Plattformunabhängigkeit E-Learning Icon

Plattformunabhängig

Zu jeder Zeit an jedem Ort kann die E-Learning verwendet werden. Es muss lediglich ein Endgerät im Querformat vorhanden sein, dass schon jeder besitzt.

Mehrsprachigkeit E-Learning Icon

Mehrsprachigkeit

Durch qualifizierte Übersetzungen kann eine E-Learning nicht nur im eigenen Sprachraum verwendet werden, sondern überall wo es gebraucht wird.

Sprecherfunktion E-Learning Icon

Sprechertext

Ein Netzwerk aus qualitativ hochwertigen Sprechern verleiht jeder E-Learning einen persönlichen Stil und verhilft zur Abwechslung.

Learning-Management-System E-Learning Icon

Learning-Management-System

Durch verwendete Quizfragen und einer Anbindung zu einem Learning-Management-Systems (LMS) kann die Leistung und die Performance des Mitarbeiters und der E-Learning verfolgt werden.

Quizfragen E-Learning Icon

Quizfunktion

Inhalte werden mit Hilfe von unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Quizfragen verinnerlicht und können die Mitarbeiter zu zukünftigen Erfolgen verhelfen.

E-Learning Ansprechpartner

Wir beraten und unterstützen Sie bei der Umsetzung einer E-Learning

Auch Sie möchten Ihre Schulungen und Weiterbildungen digitalisieren, um autonomes und unabhängiges Lernen zu ermöglichen? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Konzeption einer E-Learning in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Melden Sie sich jetzt bei uns für eine individuelle Beratung rund um das Thema E-Learning.

Ansprechpartner E-Learning

LISA VÖLK

COO & Head of Presentationdesign
+49 (0)6204 / 610 67 24
lisa.voelk@erdtartworks.de